Une négociation entre les syndicats de la Fonction publique et le Ministère a abouti à la prise en charge par l’État d’une partie de la cotisation PSC, appelée communément “mutuelle ”.
- L’adhésion à la MGEN, choisie suite à l’appel d’offre, devient obligatoire*.
- La mise en place dans les académies de cette PSC obligatoire suit un calendrier précis. En Bretagne, les démarches seront à effectuer :
- entre la mi-novembre 2025 et début janvier 2026 pour la plupart des personnels ;
- début janvier pour les personnels de direction et d’inspection ;
- fin février pour les personnels payés par les EPLE et GRETA.
- La procédure de changement de mutuelle s’appliquera à tou·tes à compter du 1er mai 2026
Réponses de l’administration et de la MGEN
La MGEN est joignable via un numéro vert (3676) et le Ministère propose une FAQ pour répondre à certaines questions, notamment les dérogations.
L’essentiel à retenir :
Surveiller régulièrement votre boite mail académique !
- Toutes les informations et liens nécessaires transiteront par cette boite mail (prenom.nom@ac-rennes.fr)
- L’affiliation s’effectue exclusivement en mode digital via les liens transmis
- Si les personnels ne font pas part de leurs choix, iels seront automatiquement basculé·es – dès le 1er mai 2026 – sur la couverture minimale MGEN.
Création du compte Ameli
Les adhérent·es actuel·le de la MGEN doivent créer un compte sur la plateforme de gestion de la Sécurité Sociale : Ameli. Avant de se lancer dans l’opération, il faut mettre à jour sa carte vitale dans une pharmacie et vous munir de votre relevé d’identité bancaire (RIB).
Les échecs de création que vous rencontrerez peut-être semblent être liés à un bug informatique dû à un flux massif de demandes, d’où les blocages et messages d’erreur rencontrés.
À noter : en cas de blocage lors de la création du compte Ameli, la MGEN n’a aucun moyen d’intervenir, car le problème dépend entièrement de la plateforme Ameli.
Les démarches sont à faire indépendamment de l’affiliation Santé à la PSC. Mais la MGEN continuera bien à assurer la gestion de la Sécurité sociale pour les agent·es du ministère, c’est bien elle qui gérera les comptes Ameli des agent·es Éducation. Il y aura deux interfaces (Ameli pour les remboursements sécu), MGEN pour la mutuelle, ce qui est beaucoup moins pratique et intéressant pour les agent·es. Le transfert vers la mutuelle se fera malgré tout automatiquement et devrait être en gestion courante absolument sans effet pour les collègues.
Une fenêtre de 21 jours à garder en tête !
À partir du mail reçu individuellement, les personnels disposeront de 21 jours pour :
- choisir un niveau de protection,
- transmettre les données administratives (autres affiliations de la famille, des ayant-droits…),
- poser les dérogations, ou fixer le calendrier en fonction de la date de résiliation de sa « mutuelle » actuelle. En effet, certains organismes imposent un délai.
La PSC s’appliquera à compter du 1er mai 2026 :
- soit au niveau minimal (appelé « socle ») en cas de non transmission des données nécessaires
- soit au niveau choisi : socle, option 1 ou option 2
Il est néanmoins annoncé que les agents pourront modifier leur affiliation à tout moment
Démarches de résiliation de la mutuelle actuelle
Ce sont les personnels qui doivent contacter leur organisme de PSC pour la résiliation.
Si la mutuelle impose un délai de résiliation, il faut en transmettre l’attestation dès que possible et idéalement dans le délai des 21 jours.
La MGEN et le MEN prévoient d’accepter un délai jusqu’au 31 décembre 2026 maximum.
*Les dérogations/dispenses
Elles sont possibles mais limitées au cas où l’on est couvert·e par la PSC obligatoire d’un·e conjoint·e. Une attestation sur l’honneur devrait suffire : elle est à fournir dans les 21 jours.
Des incertitudes demeurent : – Faudra-t-il fournir cette attestation du·de la conjoint·e chaque année ? – En cas de rupture, l’adhésion MGEN sera-t-elle rapidement possible ?
La PSC obligatoire est liée au contrat principal. Le contrat secondaire ou accessoire ne peut pas être un motif de dérogation à l’adhésion MGEN.
Celles et ceux qui ont la CMU la conservent.
Et la prévoyance ?
Pour le moment, le contrat est sans prévoyance (alors que si vous êtes déjà à la MGEN, votre contrat en prévoyait automatiquement une). Le contrat collectif en Prévoyance qui prendra effet le 1er mai 2026 a été attribué à un groupement MGEN / CNP / MAGE. Pour rappel, ce contrat est facultatif et donnera lieu à une participation forfaitaire de seulement 7€ par l’employeur.
Infos supplémentaires
- Le montant de la cotisation est fonction de la rémunération (et non pas de l’âge).
- Le site de la MGEN propose une estimation du montant de la cotisation via une simulation
- Prélèvement direct sur le salaire pour la partie socle.
- Prélèvement sur le compte bancaire pour les options.
- Il sera possible de prolonger cette PSC à la retraite, mais sans participation de l’employeur.
- Il n’y a pas d’information explicite sur une possibilité de sur-assurance, c’est-à-dire le fait de prendre une deuxième PSC. À priori, ce n’est pas interdit.
- Au delà de cette PSC-Santé pourra s’ajouter une prévoyance facultative.
La CGT revendique
- La hausse de la participation employeur à 70 %
- L’intégration de l’option 1 dans le panier de soin de base
- Le déplafonnement de l’assiette des revenus pour faire contribuer tous les hauts salaires à la solidarité
- La suppression de la part forfaitaire agent pour un maximum de solidarité
- Et plus que jamais : le 100% sécu !
La santé n’est pas une marchandise et doit sortir du marché.
L’ensemble des risques doit être couvert via la Sécurité Sociale, grâce aux cotisations sociales. Nous restons fidèles à l’héritage du CNR qui a su bâtir un système de solidarité dans une économie exsangue et au sortir de la guerre.
