Promotions de grade 2026
Académie de Rennes — Notes de la Rectrice — mars/avril 2026
Calendrier des campagnes
| Opération | Hors classe | Classe exceptionnelle |
|---|---|---|
| Mise à jour des CV sur I-Prof | 25 mars – 8 avril 2026 | 3 – 17 avril 2026 |
| Campagne d'avis des chef·fes d'établissement et des inspecteur·ices | 27 avril – 5 mai 2026 | 21 avril – 29 mai 2026 |
| Consultation des avis par les candidat·es sur I-Prof | 18 – 29 mai 2026 | À partir du 19 juin 2026 |
| Publication prévisionnelle des résultats et affichage des arrêtés collectifs | Vendredi 3 juillet 2026 | Vendredi 10 juillet 2026 |
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Modalités par grade
Personnels concernés
Professeur·es agrégé·es, certifié·es, de lycée professionnel, CPE, PsyEN :
- en activité, en détachement, mis à disposition, en congé parental ou disponibilité pour élever un enfant ;
- justifiant d'au moins 2 ans d'ancienneté dans le 9e échelon de la classe normale au 31/08/2026.
Appréciation de la valeur professionnelle
L'appréciation retenue correspond, selon la situation de l'agent, à :
- l'appréciation finale du 3e rendez-vous de carrière ;
- l'appréciation pérenne attribuée lors des campagnes précédentes ;
- une appréciation établie lors de la présente campagne (agents titularisé·es depuis le 1er septembre 2023 ou n'ayant pu bénéficier d'un rendez-vous de carrière).
Les avis se déclinent en quatre degrés :
Excellent
Très satisfaisant
Satisfaisant
À consolider
Barème indicatif
1 – Valeur professionnelle
| Appréciation | Points |
|---|---|
| Excellent | 145 |
| Très satisfaisant | 125 |
| Satisfaisant | 105 |
| À consolider | 95 |
2 – Ancienneté dans la plage d'appel
| Échelon + ancienneté au 31/08/2026 | Ancienneté théorique | Points |
|---|---|---|
| 9 + 2 ans | 0 an | 0 |
| 9 + 3 ans | 1 an | 10 |
| 10 + 0 | 2 ans | 20 |
| 10 + 1 | 3 ans | 30 |
| 10 + 2 | 4 ans | 40 |
| 10 + 3 | 5 ans | 50 |
| 11 + 0 | 6 ans | 60 |
| 11 + 1 | 7 ans | 70 |
| 11 + 2 | 8 ans | 80 |
| 11 + 3 | 9 ans | 100 |
| 11 + 4 | 10 ans | 110 |
| 11 + 5 | 11 ans | 120 |
| 11 + 6 | 12 ans | 130 |
| 11 + 7 | 13 ans | 140 |
| 11 + 8 | 14 ans | 150 |
| 11 + 9 et plus | 15 ans et plus | 160 |
Opposition à promotion : possible après consultation du ou de la chef·fe d'établissement et de l'inspection. Elle fait l'objet d'un rapport motivé communiqué à l'agent via I-Prof. Elle ne vaut que pour la présente campagne.
Personnels concerné·es
- Professeurs agrégé·es ayant atteint au moins le 4e échelon de la hors-classe au 31/08/2026 ;
- Professeurs certifié·es, PLP, EPS, CPE, Psy-EN ayant atteint au moins le 5e échelon de la hors-classe au 31/08/2026 ;
- en activité, en détachement, mis à disposition, en congé parental ou disponibilité pour élever un enfant.
Appréciation de la valeur professionnelle
Les évaluateur·ices émettent un avis en trois degrés :
Très favorable
Favorable
Défavorable
Les avis très favorables et défavorables doivent être motivés. En l'absence d'avis à la date butoir, un avis favorable par défaut est attribué automatiquement. Les avis très favorables sont reconduits annuellement, sauf exception motivée.
Évaluateur·ices
| Agent | Évaluateur·ice(s) |
|---|---|
| Psy-EN EDA | IEN de circonscription et adjoint·e au DASEN |
| Psy-EN EDO | IEN-IO et directeur·ice du CIO |
| Psy-EN directeur·ice de CIO | DASEN et IEN-IO |
| Psy-EN hors circo. et CIO | Chef·fe de service |
| Agrégé·es, certifié·es, PLP, EPS, CPE | Chef·fe d'établissement et inspecteur·ice |
| Agents dans l'enseignement supérieur / détachement / MAD | Autorité auprès de laquelle l'agent exerce |
Critères de départage (à valeur professionnelle égale)
1
Ancienneté dans le corps
2
Ancienneté dans le grade
3
Échelon (hors agrégés)
4
Ancienneté dans l'échelon
Dispositions communes
Équilibre femmes / hommes : la répartition des promotions doit correspondre à la part respective des femmes et des hommes parmi les promouvables et se rapprocher de leur représentation dans les effectifs du corps.
Départ prochain en retraite : les agents envisageant un départ à la retraite doivent s'assurer qu'ils ou elles pourront exercer au moins 6 mois en qualité de titulaire du nouveau grade (promotion au 1er septembre 2026) pour que la nouvelle base indiciaire soit prise en compte dans le calcul de leur retraite.
Sources : Note de service de la Rectrice de l'académie de Rennes du 24 mars 2026 (hors classe) et du 2 avril 2026 (classe exceptionnelle).
