Madame la Rectrice, Monsieur le Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral
\nMesdames, Messieurs, membres de la F3SCT acad\u00e9mique,<\/p>\n
L\u2019ambiance actuelle est si anxiog\u00e8ne \u2026 \u00e7a chauffe dans tous les sens du terme. Depuis plusieurs jours, \u00e7a chauffe dans les lyc\u00e9es. Nous assurons notre soutien \u00e0 tous les personnels et les \u00e9l\u00e8ves qui ont \u00e9t\u00e9 agress\u00e9\u00b7es, notamment celles et ceux du LP Coetlogon. Des lyc\u00e9ennes et des lyc\u00e9ens se mobilisent pour d\u00e9noncer leurs conditions d\u2019\u00e9tude, le manque de personnels, les classes surcharg\u00e9es, locaux d\u00e9grad\u00e9s ou insalubres, difficult\u00e9s d\u2019acc\u00e8s aux soins et \u00e0 l\u2019accompagnement social , Parcoursup et, plus largement, pour faire entendre leurs revendications. Contrairement \u00e0 l\u2019id\u00e9e qu\u2019essaie d\u2019installer le gouvernement, leurs revendications ne sont pas partisanes mais li\u00e9es \u00e0 leurs conditions de vie et d\u2019\u00e9tudes, et font ainsi partie de leurs libert\u00e9s syndicales. Ces revendications sont l\u00e9gitimes. Elles sont aussi les n\u00f4tres.<\/strong> Pourtant ce mouvement fait l\u2019objet d\u2019une r\u00e9pression qui s\u2019intensifie. Les violences subies g\u00e9n\u00e8rent un sentiment d\u2019injustice qui am\u00e8ne \u00e0 l\u2019escalade de la violence. Comment peut on demander \u00e0 un jeune d\u2019\u00eatre plus raisonnable qu\u2019un adulte. \u00c0 la col\u00e8re l\u00e9gitime de la jeunesse, une seule r\u00e9ponse est acceptable : des moyens pour l\u2019\u00c9cole, pas la r\u00e9pression !<\/p>\n En juillet, nous faisions mention des centaines de fiches SST li\u00e9es aux canicules. Le mois de septembre a lui aussi connu ses vagues de chaleur avec des temp\u00e9ratures de plus de 30 degr\u00e9s dans des salles dans lesquelles sont entass\u00e9\u00b7es jusqu\u2019\u00e0 30 voire 35 \u00e9l\u00e8ves. Pour la CGT, la crise \u00e9cologique est le r\u00e9sultat direct du syst\u00e8me capitaliste et de sa recherche de profits \u00e0 court terme au d\u00e9triment de l’humain et de l\u2019environnement. Le 9 septembre 2026, l\u2019intersyndicale de l\u2019\u00e9ducation a quitt\u00e9 la r\u00e9union de la F3SCT minist\u00e9rielle sur le plan vague de chaleur, qui s\u2019est tenue en absence du ministre et sans aucun engagement politique pour prot\u00e9ger la sant\u00e9 des personnels et des \u00e9l\u00e8ves. Le gouvernement a coup\u00e9 de 40 millions d\u2019\u20ac le budget annonc\u00e9 pour le diagnostic et l\u2019\u00e9quipement des b\u00e2timents scolaires, qui en comptait pourtant 60 millions en juillet. C\u2019est inacceptable. Face \u00e0 la situation, la CGT \u00c9duc\u2019action, avec l\u2019Alliance \u00c9cologique et Sociale, revendique un plan massif de r\u00e9novation du b\u00e2ti scolaire de 50 milliards d\u2019\u20ac sur 10 ans, financ\u00e9 par des recettes fiscales sur les dividendes des actionnaires, les transactions financi\u00e8res et les grandes fortunes.<\/strong> C\u2019est essentiel pour \u00eatre en mesure de r\u00e9pondre \u00e0 l\u2019urgence sociale et environnementale : prot\u00e9ger les personnels et les \u00e9l\u00e8ves tout en mettant en \u0153uvre la sobri\u00e9t\u00e9 \u00e9nerg\u00e9tique. Il faut un budget en forte augmentation pour les services publics et les agent\u00b7es. Alors oui, cela co\u00fbte. Mais cela s\u02bcappelle de la pr\u00e9vention, et c\u02bcest toujours plus \u00e9conomique et plus juste que la r\u00e9paration.\u00a0<\/strong> Pour en revenir aux points de l\u2019ordre du jour qui nous occupent aujourd\u2019hui\u00a0: Enfin, la CGT Educ\u2019action souhaite soumettre un avis sur le t\u00e9l\u00e9travail des personnels administratifs en EPLE et leurs conditions de travail<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
\nPour reprendre les mots de notre secr\u00e9taire Sophie Binet\u00a0: \u00ab\u00a0Si des records de chaleur ont \u00e9t\u00e9 battus depuis le printemps 2026, le printemps 2027 pourrait jeter un froid polaire avec une pr\u00e9sidentielle de tous les dangers pour la d\u00e9mocratie et une possible victoire de l\u2019extr\u00eame droite. La CGT entend tout faire pour mettre le monde du travail et les questions sociales au centre du d\u00e9bat public.<\/em>\u00a0\u00bb<\/p>\n
\nEt c\u2019est certainement moins co\u00fbteux socialement que de fermer des \u00e9tablissements ainsi que le pr\u00e9voit le plan lyc\u00e9e 2040 et contre lequel nos camarades de la r\u00e9gion brestoise sont actuellement en lutte, attendant une r\u00e9ponse au courrier qu\u2019ils et elles ont envoy\u00e9 \u00e0 la Rectrice le 16 septembre dernier.<\/p>\n
\nAvec une diff\u00e9rence de 133 en 2025 (contre 18 en moyenne sur les 5 derni\u00e8res ann\u00e9es), le net d\u00e9crochage entre les accidents de travail d\u00e9clar\u00e9s et les reconnus pose question<\/strong>. On conna\u00eet l\u2019explication habituelle sur les dossiers rejet\u00e9s car incomplets ou les dossiers non trait\u00e9s au moment du bilan. Cela suffit-il cette fois\u00a0? M\u00eame si les nouvelles d\u00e9marches de d\u00e9claration sur Colibri devraient faciliter les demandes, les moyens dans les services de la DRAT sont \u00e0 interroger<\/strong>. La fr\u00e9quence des accidents de travail baisse l\u00e9g\u00e8rement, certes, mais les arr\u00eats sont plus longs. Les constats sont l\u00e0 mais combien d\u2019accidents ont donn\u00e9 lieu \u00e0 une analyse des causes et ont entra\u00een\u00e9 une mesure de pr\u00e9vention primaire concr\u00e8te ? Le nombre de maladies professionnelles ou d\u2019origine professionnelle reconnues est en baisse ainsi que le nombre des demandes hors tableau li\u00e9es aux RPS. Il manque toujours le nombre total de demande de reconnaissance de maladie professionnelle et le nombre de refus, notamment pour les RPS.
\nL\u2019enjeu de la pr\u00e9vention des RPS est primordial,<\/strong> d\u2019autant quand on constate ces chiffres de plus de 81\u00a0% de fiches dans le premier degr\u00e9 et 76,8\u00a0% de fiches SST relatives aux RPS avec une forte proportion de RPS en lien avec la relation avec les \u00e9l\u00e8ves. La CGT \u00c9duc\u2019action revendique, plus que jamais, le recrutement d\u2019enseignant\u00b7es, le renforcement de la formation sp\u00e9cialis\u00e9e, un v\u00e9ritable statut pour les AESH, davantage d\u2019interventions du m\u00e9dico-social et le renforcement des RASED afin que l\u2019\u00c9cole inclusive soit une r\u00e9alit\u00e9 de qualit\u00e9. L\u2019inclusion ne peut pas reposer sur la bonne volont\u00e9 des personnels ni se faire \u00e0 moyens constants. Elle n\u00e9cessite une politique volontariste, des droits, des personnels form\u00e9s et des moyens \u00e0 la hauteur des besoins !
\nLors de la F3SCT du 2 juillet, la CGT Educ\u2019action a propos\u00e9 5 avis concernant les CGU du RSST. Ces avis sont rest\u00e9s sans r\u00e9ponse alors que l\u2019administration \u00e0 deux mois pour y r\u00e9pondre par \u00e9crit. Les CGU \u00e9tant \u00e0 l\u2019ordre du jour, nous esp\u00e9rons que des r\u00e9ponses seront apport\u00e9es.<\/strong><\/p>\nOrdre du jour<\/h3><\/div>
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