En d\u00e9cembre 2025, la CGT (CGT \u00c9duc'action 29 et CGT du CD29) a rencontr\u00e9 le pr\u00e9sident du conseil d\u00e9partemental du Finist\u00e8re. Au c\u0153ur des \u00e9changes : l'accueil dans les coll\u00e8ges publics. Cette mission rel\u00e8ve du D\u00e9partement. Pourtant, dans de nombreux \u00e9tablissements, ce sont des personnels de l'\u00c9ducation nationale qui l'assurent. Sans moyens. Sans reconnaissance. Et au d\u00e9triment de leurs propres missions.<\/strong><\/p>\n\n Nous sommes parti\u00b7es du cas d'un des coll\u00e8ges du centre Finist\u00e8re. L\u00e0, comme dans bien d'autres \u00e9tablissements, il n'y a pas de loge d'accueil. Il n'y a pas non plus d'agent\u00b7e du D\u00e9partement affect\u00e9\u00b7e \u00e0 l'accueil. R\u00e9sultat : c'est la secr\u00e9taire de direction qui s'en charge. Elle est agente de l'\u00c9ducation nationale et pourtant elle doit r\u00e9pondre au t\u00e9l\u00e9phone, accueillir le public et g\u00e9rer l'ouverture du portillon : des missions d'accueil qui rel\u00e8vent du CD. Et bien s\u00fbr, elle doit faire cela, en plus de son propre travail.<\/p>\n\n Ce n'est pas un cas isol\u00e9. C'est le signe d'un glissement. Le D\u00e9partement n'affecte pas d'agent\u00b7es d'accueil. Les personnels de l'\u00c9ducation nationale comblent le vide. L'accueil, l'entretien et la restauration sont pourtant des comp\u00e9tences du D\u00e9partement. L'inverse existe aussi : dans certains coll\u00e8ges, des agent\u00b7es du D\u00e9partement assurent des t\u00e2ches de l'\u00c9tat, comme le port du courrier. Mais dans ces cas, le CD est prompt \u00e0 rappeller \u00e0 l'\u00c9ducation nationale qu'elle outrepasse ses droits...<\/p>\n\n Pour la CGT, c'est clair : chaque employeur doit assumer ses missions<\/strong>. Ce n'est pas aux salari\u00e9\u00b7es de payer le prix du flou entre l'\u00c9tat et le D\u00e9partement.<\/p>\n\n Nous avons pu constater que lors des r\u00e9novations, les loges d'accueil disparaissent. Dans les coll\u00e8ges neufs, comme \u00e0 Landerneau ou \u00e0 Saint-Renan, elles ne sont m\u00eame plus construites.<\/p>\n\n Dans le coll\u00e8ge de notre exemple, le r\u00e9fectoire va \u00eatre restructur\u00e9. C'\u00e9tait l'occasion de cr\u00e9er une loge pr\u00e8s du portillon. Mais cette chance n'a pas \u00e9t\u00e9 saisie. Or, c'est l'absence de local qui sert justement d'argument pour ne pas cr\u00e9er de poste. La boucle est boucl\u00e9e. Nos interlocuteurs ont reconnu qu'il \u00e9tait \u00ab quasi impossible \u00bb de modifier un programme de travaux en cours, \u00e0 cause des r\u00e8gles des march\u00e9s publics.<\/p>\n\n L'administration a fourni des donn\u00e9es sur l'accueil dans les coll\u00e8ges publics du Finist\u00e8re :<\/p>\n\n Ces chiffres confirment ce que les coll\u00e8gues vivent au quotidien : plus de la moiti\u00e9 de l'accueil repose sur des personnels qui ne devraient pas l'assurer<\/strong>.<\/p>\n\n La CGT a rappel\u00e9 un autre enjeu. Les postes d'accueil sont des postes \u00ab doux \u00bb. Ils permettent de reclasser des agent\u00b7es du D\u00e9partement apr\u00e8s un accident de service ou en cas de restrictions m\u00e9dicales. Ils et elles \u00e9vitent ainsi des situations d'inaptitude.<\/p>\n\n Le besoin est r\u00e9el : les agent\u00b7es des coll\u00e8ges repr\u00e9sentent 50 % des accidents du travail<\/strong> au D\u00e9partement. Le pr\u00e9sident s'est dit \u00ab d'accord \u00bb sur le principe. Il a jug\u00e9 l'id\u00e9e \u00ab de bon sens \u00bb. Mais il a aussi mis en avant la lourdeur de la fonction publique territoriale pour la mettre en \u0153uvre.<\/p>\n\n Les agent\u00b7es du D\u00e9partement travaillent sans encadrement de proximit\u00e9 de leur employeur. Dans les faits, ils et elles sont sous la seule autorit\u00e9 de la ou du gestionnaire. L'administration parle de \u00ab double rattachement \u00bb : le chef ou la cheffe d'\u00e9tablissement pour le quotidien, le D\u00e9partement comme employeur. Elle refuse de \u00ab reprendre en frontal \u00bb la gestion des 62 coll\u00e8ges, tout en admettant qu'il faut mieux s'organiser.<\/p>\n\n En F3SCT du CD29, il a m\u00eame \u00e9t\u00e9 r\u00e9pondu \u00e0 un militant syndical que \u00ab ce n'est pas le D\u00e9partement qui g\u00e8re le personnel, mais la gestionnaire \u00bb. Pour la CGT, c'est inacceptable. Le D\u00e9partement est l'employeur. Il doit assumer ses responsabilit\u00e9s.<\/strong><\/p>\n\n Le D\u00e9partement met en avant ses efforts. Le budget d'investissement des coll\u00e8ges atteint 29 millions d'euros par an, soit +15 % depuis 2022. Les agent\u00b7es en arr\u00eat maladie sont d\u00e9sormais remplac\u00e9\u00b7es \u00e0 100 % d\u00e8s le 15e<\/sup> jour, contre 50 % auparavant. Cela repr\u00e9sente environ un million d'euros, soit une vingtaine de postes.<\/p>\n\n Ce sont des avanc\u00e9es. Mais le D\u00e9partement donne la priorit\u00e9 aux gros chantiers (demi-pensions, gymnases). Il refuse de viser 33 ou 34 millions d'euros d'investissement. Et dans le m\u00eame temps, il maintient 15 millions d'euros pour l'enseignement priv\u00e9, dont 2,3 millions au-del\u00e0 de ses obligations l\u00e9gales<\/strong>. Au nom de la \u00ab paix scolaire \u00bb, aucune remise en cause n'est envisag\u00e9e. Pour la CGT, l'argent public doit d'abord aller \u00e0 l'\u00e9cole publique.<\/p>\n\n Le pr\u00e9sident a d\u00e9clar\u00e9 entendre parler du sujet \u00ab pour la premi\u00e8re fois de [sa] vie \u00bb. Il reconna\u00eet un \u00ab impens\u00e9 \u00bb. Pour la CGT, cet impens\u00e9 a un co\u00fbt : il p\u00e8se chaque jour sur les coll\u00e8gues.<\/p>\n\n Vous vivez une situation similaire ?<\/strong><\/p>\n Vous \u00eates secr\u00e9taire administratif\u00b7ve ? On vous demande d'assurer l'accueil, la surveillance du portillon ou d'autres t\u00e2ches qui ne rel\u00e8vent pas de vos missions ? Votre coll\u00e8ge n'a pas de loge d'accueil ?<\/p>\n Ne restez pas seul\u00b7e. Contactez la CGT \u00c9duc'action du d\u00e9partement o\u00f9 vous travaillez.<\/strong> Ensemble, faisons respecter nos missions et nos conditions de travail.<\/p>\n Lire le communiqu\u00e9 de la CGT \u00c9duc’action 29 et de la CGT du CD29<\/p>\n<\/div>Un cas qui en r\u00e9v\u00e8le beaucoup d'autres<\/h2>\n\n
Des loges d'accueil qui disparaissent<\/h2>\n\n
Les chiffres parlent d'eux-m\u00eames<\/h2>\n\n
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Des postes utiles aussi pour les agent\u00b7es du D\u00e9partement<\/h2>\n\n
Qui encadre les agent\u00b7es des coll\u00e8ges ?<\/h2>\n\n
Budget : des choix politiques<\/h2>\n\n
Ce que le D\u00e9partement refuse<\/h2>\n\n
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Ce que la CGT revendique<\/h2>\n\n
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