![](\"https:\/\/www.bretagne.cgteduc.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Sans-titre-18-aout-2026-a-12.43.06.jpeg\" "\\"Sans")
<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/h2><\/div>Premier vrai salaire, premi\u00e8res questions : quand serez-vous pay\u00e9\u00b7e, pour quel montant et vers qui vous tourner en cas d’erreur ou de retard ? Voici un point complet avec les montants en vigueur en 2026.<\/i><\/p>\n<\/div>Comment fonctionne le versement du traitement ?<\/h2><\/div>Le traitement des agents publics est vers\u00e9 mensuellement, \u00e0 terme \u00e9chu, en principe le dernier jour ouvr\u00e9 du mois. Quand ce jour tombe un week-end ou un jour f\u00e9ri\u00e9, le versement est avanc\u00e9 au jour ouvr\u00e9 pr\u00e9c\u00e9dent. Ce principe est commun aux trois versants de la Fonction Publique.<\/p>\n
Point de vigilance pour la rentr\u00e9e : la semaine de pr\u00e9-rentr\u00e9e, fin ao\u00fbt, n’est pas r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e, la prise de poste officielle des stagiaires \u00e9tant fix\u00e9e au 1er septembre. Le premier traitement complet correspond donc au mois de septembre. Par ailleurs, ce tout premier versement peut \u00eatre retard\u00e9 le temps que votre dossier administratif de paye soit ouvert par les services acad\u00e9miques : si rien<\/b> n’est arriv\u00e9 fin septembre, ne patientez pas ind\u00e9finiment \u2014 voir plus bas. Les services pr\u00e9parent les traitements un mois en avance ce qui \u00ab\u00a0explique\u00a0\u00bb le d\u00e9calage de versement de la totalit\u00e9 de ce qui vous est d\u00fb.<\/p>\n<\/div>Combien serez-vous pay\u00e9\u00b7e ? Les montants 2026<\/h2><\/div>\n\n <\/p>\n
\n\n\nSituation<\/th>\n Indice major\u00e9<\/strong><\/th>\nBrut mensuel<\/strong><\/th>\nNet mensuel (indicatif)<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n\n\n1er \u00e9chelon stagiaire Professeur\u00b7e des \u00e9coles, certifi\u00e9\u00b7e, PLP, CPE, PsyEN<\/strong><\/td>\n395<\/td>\n 1 944,50 \u20ac<\/td>\n \u2248 1 543 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n \n1er \u00e9chelon stagiaire Agr\u00e9g\u00e9\u00b7e<\/strong><\/td>\n450<\/td>\n 2 215,25 \u20ac<\/td>\n \u2248 1 729 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n \n2e \u00e9chelon d\u00e8s la titularisation, l’ann\u00e9e suivante<\/td>\n 446<\/td>\n 2 195,56 \u20ac<\/td>\n \u2248 1 743 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n <\/p>\n
Ces montants correspondent au seul traitement indiciaire de base. S’y ajoutent, selon votre situation, l’indemnit\u00e9 de r\u00e9sidence (variable selon la zone g\u00e9ographique d’affectation<\/span>\u200b\u200b), la prime d’attractivit\u00e9 (160.58 \u20ac nets mensuels au prorata du temps de service) et pour certain\u00b7es, des indemnit\u00e9s li\u00e9es aux fonctions ou aux d\u00e9placements de formation*. Le montant net r\u00e9ellement per\u00e7u d\u00e9pend donc de votre situation individuelle et de votre lieu d’affectation : ces chiffres sont indicatifs, la CGT \u00c9duc’action peut vous aider \u00e0 v\u00e9rifier le calcul figurant sur votre propre bulletin de paye.<\/p>\nCes montants reposent sur la valeur du point d’indice, gel\u00e9e \u00e0 4,92278 \u20ac depuis le 1er juillet 2023 \u2014 un gel reconduit pour la troisi\u00e8me ann\u00e9e cons\u00e9cutive en 2026. Sur les seize derni\u00e8res ann\u00e9es, le point d’indice n’a progress\u00e9 que d’environ 6 %, quand l’inflation cumul\u00e9e d\u00e9passe 25 %, soit une perte de pouvoir d’achat estim\u00e9e \u00e0 pr\u00e8s de 20 %<\/span> pour l’ensemble des agents publics. La CGT revendique le d\u00e9gel imm\u00e9diat du point d’indice et un rattrapage des pertes accumul\u00e9es<\/b> : ce n’est pas un d\u00e9tail technique, c’est ce qui d\u00e9termine directement votre pouvoir d’achat, d\u00e8s votre premier salaire.<\/p>\n*La proc\u00e9dure de remboursement des frais de formation n’est pas simple, n’h\u00e9sitez pas \u00e0 nous demander de l’aide et n’abandonnez pas ce droit.<\/i><\/p>\n<\/div>Le calendrier des versements 2026<\/h2><\/div>\n\n
Premier vrai salaire, premi\u00e8res questions : quand serez-vous pay\u00e9\u00b7e, pour quel montant et vers qui vous tourner en cas d’erreur ou de retard ? Voici un point complet avec les montants en vigueur en 2026.<\/i><\/p>\n<\/div> Le traitement des agents publics est vers\u00e9 mensuellement, \u00e0 terme \u00e9chu, en principe le dernier jour ouvr\u00e9 du mois. Quand ce jour tombe un week-end ou un jour f\u00e9ri\u00e9, le versement est avanc\u00e9 au jour ouvr\u00e9 pr\u00e9c\u00e9dent. Ce principe est commun aux trois versants de la Fonction Publique.<\/p>\n Point de vigilance pour la rentr\u00e9e : la semaine de pr\u00e9-rentr\u00e9e, fin ao\u00fbt, n’est pas r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e, la prise de poste officielle des stagiaires \u00e9tant fix\u00e9e au 1er septembre. Le premier traitement complet correspond donc au mois de septembre. Par ailleurs, ce tout premier versement peut \u00eatre retard\u00e9 le temps que votre dossier administratif de paye soit ouvert par les services acad\u00e9miques : si rien<\/b> n’est arriv\u00e9 fin septembre, ne patientez pas ind\u00e9finiment \u2014 voir plus bas. Les services pr\u00e9parent les traitements un mois en avance ce qui \u00ab\u00a0explique\u00a0\u00bb le d\u00e9calage de versement de la totalit\u00e9 de ce qui vous est d\u00fb.<\/p>\n<\/div> <\/p>\n <\/p>\n Ces montants correspondent au seul traitement indiciaire de base. S’y ajoutent, selon votre situation, l’indemnit\u00e9 de r\u00e9sidence (variable selon la zone g\u00e9ographique d’affectation<\/span>\u200b\u200b), la prime d’attractivit\u00e9 (160.58 \u20ac nets mensuels au prorata du temps de service) et pour certain\u00b7es, des indemnit\u00e9s li\u00e9es aux fonctions ou aux d\u00e9placements de formation*. Le montant net r\u00e9ellement per\u00e7u d\u00e9pend donc de votre situation individuelle et de votre lieu d’affectation : ces chiffres sont indicatifs, la CGT \u00c9duc’action peut vous aider \u00e0 v\u00e9rifier le calcul figurant sur votre propre bulletin de paye.<\/p>\n Ces montants reposent sur la valeur du point d’indice, gel\u00e9e \u00e0 4,92278 \u20ac depuis le 1er juillet 2023 \u2014 un gel reconduit pour la troisi\u00e8me ann\u00e9e cons\u00e9cutive en 2026. Sur les seize derni\u00e8res ann\u00e9es, le point d’indice n’a progress\u00e9 que d’environ 6 %, quand l’inflation cumul\u00e9e d\u00e9passe 25 %, soit une perte de pouvoir d’achat estim\u00e9e \u00e0 pr\u00e8s de 20 %<\/span> pour l’ensemble des agents publics. La CGT revendique le d\u00e9gel imm\u00e9diat du point d’indice et un rattrapage des pertes accumul\u00e9es<\/b> : ce n’est pas un d\u00e9tail technique, c’est ce qui d\u00e9termine directement votre pouvoir d’achat, d\u00e8s votre premier salaire.<\/p>\n *La proc\u00e9dure de remboursement des frais de formation n’est pas simple, n’h\u00e9sitez pas \u00e0 nous demander de l’aide et n’abandonnez pas ce droit.<\/i><\/p>\n<\/div>Comment fonctionne le versement du traitement ?<\/h2><\/div>
Combien serez-vous pay\u00e9\u00b7e ? Les montants 2026<\/h2><\/div>\n
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\n Situation<\/th>\n Indice major\u00e9<\/strong><\/th>\n Brut mensuel<\/strong><\/th>\n Net mensuel (indicatif)<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n\n \n 1er \u00e9chelon stagiaire Professeur\u00b7e des \u00e9coles, certifi\u00e9\u00b7e, PLP, CPE, PsyEN<\/strong><\/td>\n 395<\/td>\n 1 944,50 \u20ac<\/td>\n \u2248 1 543 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n \n 1er \u00e9chelon stagiaire Agr\u00e9g\u00e9\u00b7e<\/strong><\/td>\n 450<\/td>\n 2 215,25 \u20ac<\/td>\n \u2248 1 729 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n \n 2e \u00e9chelon d\u00e8s la titularisation, l’ann\u00e9e suivante<\/td>\n 446<\/td>\n 2 195,56 \u20ac<\/td>\n \u2248 1 743 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n Le calendrier des versements 2026<\/h2><\/div>\n