{"id":6839,"date":"2026-07-06T16:39:56","date_gmt":"2026-07-06T14:39:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bretagne.cgteduc.fr\/?p=6839"},"modified":"2026-07-07T12:45:20","modified_gmt":"2026-07-07T10:45:20","slug":"ccp-ant-ens-educ-copsyen-3-juillet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bretagne.cgteduc.fr\/index.php\/2026\/07\/06\/ccp-ant-ens-educ-copsyen-3-juillet\/","title":{"rendered":"CCP des personnels non-titulaires (Enseignement\/\u00c9ducation\/CoPsyEN) du 3 juillet 2026"},"content":{"rendered":"

CCP des ANT<\/p>\n

pour qui ? pour quoi ?<\/p><\/h3><\/div>

La Commission Consultative Paritaire se r\u00e9unit pour \u00eatre consult\u00e9e sur les d\u00e9cisions individuelles <\/span>relatives aux licenciements intervenant \u00e0 l’expiration de la p\u00e9riode d’essai et <\/span>aux sanctions disciplinaires autres que l’avertissement et le bl\u00e2me.<\/span><\/p>\n

Elle peut \u00e9galement \u00eatre consult\u00e9e sur les questions d’ordre individuel* relatives \u00e0 la situation professionnelle des <\/span>agent\u00b7es contractuel\u00b7les exer\u00e7ant des fonctions d’enseignement, d’\u00e9ducation, de psychologue.<\/p>\n<\/div>

*Cf les articles R271-11 \u00e0 R271-14<\/a> du Code g\u00e9n\u00e9ral de la Fonction publique.<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

Ordre du jour du 03\/07\/26<\/h2><\/div>

Your Content Goes Here<\/p>\n<\/div>

<\/div><\/div>

Charte des \u00e9lu\u00b7es et mandat\u00e9\u00b7es CGT<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Compte-rendu<\/h2><\/div>
– Dossier d’inaptitude : d\u00e9lib\u00e9ration confidentielle<\/i><\/h5>\n
– Questions diverses<\/h5>\n

Affectations des contractuel\u00b7les<\/b> : le d\u00e9calage temporel de cette ann\u00e9e est le fait de la r\u00e9forme de la situation initiale. Il en sera de m\u00eame l’ann\u00e9e prochaine pour un retour \u00e0 la normale l’ann\u00e9e suivante. Concernant les affectations sur plusieurs \u00e9tablissements, le rectorat essaie d’appliquer la m\u00eame r\u00e8gle que pour les TZR : pas plus d’une heure et quart de trajet.<\/span><\/p>\n

Non renouvellements<\/b> : 1155 avis favorables pour renouvellement ont \u00e9t\u00e9 prononc\u00e9s, dont 17 avec accompagnement. 22 avis d\u00e9favorables.
\n\u00c0 priori les personnels non renouvel\u00e9\u00b7es suite \u00e0 avis d\u00e9favorable ont forc\u00e9ment eu des entretiens lors de l’inspection. Nous avons dit que l’entretien donnant lieu \u00e0 un avis d\u00e9favorable n’\u00e9tait pas la m\u00eame chose qu’un entretien annon\u00e7ant le non renouvellement.<\/p>\n

Modalit\u00e9 de reprise d’anciennet\u00e9<\/b> : c’est effectu\u00e9 par DPE1 et DPE6, qui \u00e9tudient les contrats et la coh\u00e9rence avec la discipline, mais non avec les programmes.<\/p>\n

Grilles de salaires<\/b> : comme la grille nationale des contractuels n’avance pas, r\u00e9flexion sur une grille acad\u00e9mique dont les grandes lignes pourraient \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9es en CSA \u00e0 la rentr\u00e9e.<\/p>\n

Portabilit\u00e9 de la PSC pour les contractuel\u00b7les non-renouvel\u00e9\u00b7es <\/b>: il existe un formulaire \u00e0 compl\u00e9ter. Il pourra \u00eatre remis aux concern\u00e9\u00b7es en m\u00eame temps que l’ensemble des documents de fin de contrat.<\/p>\n

\u00c0 nouveau, la RH a invit\u00e9 les contractuel\u00b7les \u00e0 passer le concours<\/b>, mettant en avant le fait qu’avec la r\u00e9forme de la formation initiale il devrait y avoir une augmentation du nombre de titulaires et qu’avec l’\u00e9volution d\u00e9mographique de l’acad\u00e9mie les contractuel\u00b7les seront les premier\u00b7es sur la sellette. Cette ann\u00e9e, 50 contractuel\u00b7les ont \u00e9t\u00e9 admissibles \u00e0 l’interne, 27 ont \u00e9t\u00e9 admis\u00b7es (dont 7 en math\u00e9matiques).<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":5430,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[101,126],"tags":[148,196,195],"class_list":["post-6839","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ccp-ant","category-contract","tag-academie-de-rennes","tag-contractuelles","tag-contractuels"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.bretagne.cgteduc.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/CCP.png","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bretagne.cgteduc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6839","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bretagne.cgteduc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bretagne.cgteduc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bretagne.cgteduc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bretagne.cgteduc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6839"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.bretagne.cgteduc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6839\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6849,"href":"https:\/\/www.bretagne.cgteduc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6839\/revisions\/6849"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bretagne.cgteduc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5430"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bretagne.cgteduc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6839"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bretagne.cgteduc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6839"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bretagne.cgteduc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6839"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}