{"id":6774,"date":"2026-06-04T18:03:55","date_gmt":"2026-06-04T16:03:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bretagne.cgteduc.fr\/?p=6774"},"modified":"2026-06-04T18:57:42","modified_gmt":"2026-06-04T16:57:42","slug":"nouvelles-conditions-generales-dutilisation-du-registre-sante-securite-au-travail-interpellation-de-la-rectrice","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bretagne.cgteduc.fr\/index.php\/2026\/06\/04\/nouvelles-conditions-generales-dutilisation-du-registre-sante-securite-au-travail-interpellation-de-la-rectrice\/","title":{"rendered":"Le rectorat de Rennes b\u00e2illonne le Registre Sant\u00e9 S\u00e9curit\u00e9 au Travail : la CGT \u00c9duc&rsquo;action Bretagne saisit la Rectrice"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container has-pattern-background has-mask-background nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1248px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><h4>De nouvelles Conditions G\u00e9n\u00e9rales d&rsquo;Utilisation impos\u00e9es aux personnels de l&rsquo;acad\u00e9mie de Rennes restreignent drastiquement leur droit \u00e0 signaler leurs difficult\u00e9s professionnelles. Sous couvert du RGPD, le rectorat organise l&rsquo;invisibilisation de la souffrance au travail. Toutes les organisations syndicales de l&rsquo;acad\u00e9mie ont d\u00e9nonc\u00e9 ces pratiques. La CGT \u00c9duc&rsquo;Action Bretagne a adress\u00e9 un courrier officiel \u00e0 la Rectrice pour exiger le retrait de ces r\u00e8gles ill\u00e9gales.<\/h4>\n<\/div><div class=\"fusion-video fusion-youtube\" style=\"--awb-max-width:600px;--awb-max-height:360px;--awb-align-self:center;--awb-width:100%;\"><div class=\"video-shortcode\"><div class=\"fluid-width-video-wrapper\" style=\"padding-top:60%;\" ><iframe title=\"YouTube video player 1\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Nl25ENDqr9Y?wmode=transparent&autoplay=0\" width=\"600\" height=\"360\" allowfullscreen allow=\"autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture;\"><\/iframe><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-title title fusion-title-1 fusion-sep-none fusion-title-text fusion-title-size-two\" style=\"--awb-margin-top-small:10px;--awb-margin-right-small:0px;--awb-margin-bottom-small:10px;--awb-margin-left-small:0px;\"><h2 class=\"fusion-title-heading title-heading-left\" style=\"margin:0;\">Un contexte alarmant que l&rsquo;institution refuse de regarder en face<\/h2><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-2\"><p>Le rapport de la Cour des comptes du 12 d\u00e9cembre 2025 est sans \u00e9quivoque : l&rsquo;\u00c9ducation nationale conna\u00eet une explosion des cong\u00e9s maladie sur la p\u00e9riode 2018-2024. Or, faut-il le rappeler, les principes g\u00e9n\u00e9raux de pr\u00e9vention du Code du travail s&rsquo;appliquent au minist\u00e8re pour assurer la s\u00e9curit\u00e9 et prot\u00e9ger la sant\u00e9 physique et mentale des personnels. Force est de constater que, dans ce m\u00eame temps le minist\u00e8re n&rsquo;a pas conduit de politique de pr\u00e9vention structur\u00e9e.<\/p>\n<p>Dans l&rsquo;acad\u00e9mie de Rennes, les fiches d\u00e9pos\u00e9es sur le Registre Sant\u00e9 S\u00e9curit\u00e9 au Travail t\u00e9moignent de cette r\u00e9alit\u00e9 : les personnels y d\u00e9crivent leur mal-\u00eatre profond, leur souffrance, parfois leur volont\u00e9 de d\u00e9missionner. Des agent\u00b7es \u00e0 qui l&rsquo;on demande de faire toujours plus avec moins, dans un contexte de rigueur budg\u00e9taire et de d\u00e9rive autoritariste de la hi\u00e9rarchie.<\/p>\n<p>La r\u00e9ponse du rectorat ? Ne pas r\u00e9soudre le probl\u00e8me. L&rsquo;effacer.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-title title fusion-title-2 fusion-sep-none fusion-title-text fusion-title-size-two\" style=\"--awb-margin-top-small:10px;--awb-margin-right-small:0px;--awb-margin-bottom-small:10px;--awb-margin-left-small:0px;\"><h2 class=\"fusion-title-heading title-heading-left\" style=\"margin:0;\">Des CGU taill\u00e9es pour censurer<\/h2><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-3\"><p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-&#091;1.7&#093;\">Depuis le printemps 2026, de nouvelles Conditions G\u00e9n\u00e9rales d&rsquo;Utilisation encadrent le RSST en ligne de l&rsquo;acad\u00e9mie. Le rectorat a parall\u00e8lement form\u00e9 ses cadres \u00e0 leur application stricte \u2014 et le vocabulaire employ\u00e9 dans le diaporama diffus\u00e9 lors de la F3SCT du d\u00e9partement en dit long : le registre SST y est qualifi\u00e9 de <strong>\u00ab d\u00e9fouloir \u00e9motionnel \u00bb<\/strong>, tandis que la pr\u00e9vention des risques est rebaptis\u00e9e <strong>\u00ab management de la sant\u00e9 \u00bb<\/strong>.<\/p>\n<p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-&#091;1.7&#093;\">Si deux des cinq conditions pos\u00e9es sont acceptables \u2014 ne pas citer de noms, s&rsquo;en tenir aux faits \u2014 trois autres sont inacceptables et contraires au droit :<\/p>\n<p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-&#091;1.7&#093;\"><strong>1. L&rsquo;interdiction de mentionner fonctions, statuts ou services d&rsquo;affectation.<\/strong> La CNIL rel\u00e8ve du champ l\u00e9gislatif. Le droit du travail, lui, est d&rsquo;ordre constitutionnel, d\u00e9coulant du droit europ\u00e9en. Il lui est donc hi\u00e9rarchiquement sup\u00e9rieur. Or la mention des fonctions et statuts est indispensable \u00e0 la compr\u00e9hension des situations signal\u00e9es et \u00e0 la mise en place de r\u00e9ponses adapt\u00e9es. En pratique, cette r\u00e8gle sert aujourd&rsquo;hui \u00e0 supprimer des fiches portant sur des comportements de sup\u00e9rieurs hi\u00e9rarchiques \u2014 ce que confirme la disparition, dans le nouveau registre, de la cat\u00e9gorie <em>\u00ab Risques psychosociaux en lien avec la hi\u00e9rarchie \u00bb<\/em>. Le rectorat prot\u00e8ge ses cadres, pas ses agents.<\/p>\n<p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-&#091;1.7&#093;\"><strong>2. L&rsquo;interdiction d&rsquo;\u00e9voquer des donn\u00e9es relatives \u00e0 sa propre sant\u00e9.<\/strong> Chaque agent\u00b7e est souverain\u00b7e sur l&rsquo;usage de son secret m\u00e9dical. Pouvoir mentionner un arr\u00eat de travail, des troubles musculo-squelettiques ou la n\u00e9cessit\u00e9 d&rsquo;un traitement est essentiel pour que l&rsquo;administration comprenne la gravit\u00e9 d&rsquo;une situation et apporte une r\u00e9ponse adapt\u00e9e. Cette interdiction prive le RSST d&rsquo;une grande partie de son utilit\u00e9.<\/p>\n<p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-&#091;1.7&#093;\"><strong>3. La qualification unilat\u00e9rale de certains t\u00e9moignages en \u00ab d\u00e9nonciation calomnieuse \u00bb ou \u00ab diffamation \u00bb.<\/strong> Seule la justice a le pouvoir de qualifier des faits en ces termes. En s&rsquo;arrogeant ce droit, l&rsquo;administration ouvre la porte \u00e0 une censure arbitraire. \u00c0 tout le moins, toute fiche contest\u00e9e devrait pouvoir \u00eatre examin\u00e9e par les mandat\u00e9\u00b7es F3SCT en instance, et ne pourrait \u00eatre supprim\u00e9e qu&rsquo;avec l&rsquo;accord de la majorit\u00e9 de ses membres.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-title title fusion-title-3 fusion-sep-none fusion-title-text fusion-title-size-two\" style=\"--awb-margin-top-small:10px;--awb-margin-right-small:0px;--awb-margin-bottom-small:10px;--awb-margin-left-small:0px;\"><h2 class=\"fusion-title-heading title-heading-left\" style=\"margin:0;\">Une mobilisation syndicale unanime<\/h2><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-4\"><p>Lors de la F3SCT acad\u00e9mique, <strong>toutes les organisations syndicales<\/strong> ont d\u00e9nonc\u00e9 sans exception cette formation et ces nouvelles CGU. Une unit\u00e9 rare, qui traduit la gravit\u00e9 de ce qui se joue : le droit fondamental des personnels \u00e0 signaler leurs conditions de travail est en train d&rsquo;\u00eatre vid\u00e9 de sa substance.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-title title fusion-title-4 fusion-sep-none fusion-title-text fusion-title-size-two\" style=\"--awb-margin-top-small:10px;--awb-margin-right-small:0px;--awb-margin-bottom-small:10px;--awb-margin-left-small:0px;\"><h2 class=\"fusion-title-heading title-heading-left\" style=\"margin:0;\">Notre courrier \u00e0 la Rectrice<\/h2><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-5\"><p>Face \u00e0 cette situation, la CGT \u00c9duc&rsquo;action Bretagne a adress\u00e9 <a href=\"https:\/\/www.bretagne.cgteduc.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/CGU_RSST.pdf\">un courrier \u00e0 la Rectrice<\/a> de l&rsquo;acad\u00e9mie de Rennes. Nous y d\u00e9non\u00e7ons des CGU contraires aux principes g\u00e9n\u00e9raux de pr\u00e9vention des risques professionnels, qui s&rsquo;apparentent \u00e0 une proc\u00e9dure b\u00e2illon visant \u00e0 limiter l&rsquo;expression des agents, \u00e0 d\u00e9faut de savoir et pouvoir les prot\u00e9ger. Et n<span style=\"letter-spacing: 0.24px; background-color: rgba(0, 0, 0, 0);\">ous y exigeons le retrait imm\u00e9diat des trois conditions contest\u00e9es.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"letter-spacing: 0.24px; background-color: rgba(0, 0, 0, 0);\">En l&rsquo;absence de toute r\u00e9ponse \u00e0 ce courrier, au CSA-A du 4 juin, nous avons \u00e0 nouveau interpell\u00e9 le rectorat. Le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral, M. Cav\u00e9, ne nous a pas plus apport\u00e9 de d\u00e9but de dialogue\u2026<\/span><\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-title title fusion-title-5 fusion-sep-none fusion-title-text fusion-title-size-two\" style=\"--awb-margin-top-small:10px;--awb-margin-right-small:0px;--awb-margin-bottom-small:10px;--awb-margin-left-small:0px;\"><h2 class=\"fusion-title-heading title-heading-left\" style=\"margin:0;\">Ce que vous pouvez faire<\/h2><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-6\"><p>Continuez \u00e0 d\u00e9poser vos fiches RSST. C&rsquo;est votre droit, il est garanti par le Code du travail. Si une fiche vous est refus\u00e9e ou supprim\u00e9e, contactez imm\u00e9diatement vos repr\u00e9sentant\u00b7es CGT \u00c9duc&rsquo;action.<\/p>\n<p>Ensemble, nous ne laisserons pas l&rsquo;institution effacer la souffrance de ses agents.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":6781,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[106,111,81],"tags":[],"class_list":["post-6774","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites","category-sante_travail","category-sante-au-travail"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.bretagne.cgteduc.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/CGU_RSST.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bretagne.cgteduc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6774","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bretagne.cgteduc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bretagne.cgteduc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bretagne.cgteduc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bretagne.cgteduc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6774"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.bretagne.cgteduc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6774\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6779,"href":"https:\/\/www.bretagne.cgteduc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6774\/revisions\/6779"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bretagne.cgteduc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6781"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bretagne.cgteduc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6774"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bretagne.cgteduc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6774"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bretagne.cgteduc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6774"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}