{"id":6324,"date":"2025-11-30T13:31:52","date_gmt":"2025-11-30T12:31:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bretagne.cgteduc.fr\/?p=6324"},"modified":"2025-11-30T14:57:04","modified_gmt":"2025-11-30T13:57:04","slug":"psc-etapes-parcours","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bretagne.cgteduc.fr\/index.php\/2025\/11\/30\/psc-etapes-parcours\/","title":{"rendered":"Protection sociale compl\u00e9mentaire : le parcours en quelques \u00e9tapes"},"content":{"rendered":"<p><em><span class=\"a_GcMg font-feature-liga-off font-feature-clig-off font-feature-calt-off text-decoration-none text-strikethrough-none\">Une n\u00e9gociation entre les syndicats de la Fonction publique et le Minist\u00e8re a abouti \u00e0 la prise en charge par l\u2019\u00c9tat d\u2019une partie de la cotisation PSC, appel\u00e9e commun\u00e9ment \u201cmutuelle \u201d.<\/span><\/em><\/p>\n<ul>\n<li><span class=\"a_GcMg font-feature-liga-off font-feature-clig-off font-feature-calt-off text-decoration-none text-strikethrough-none\"><strong>L\u2019adh\u00e9sion \u00e0 la MGEN<\/strong>,<\/span><span class=\"a_GcMg font-feature-liga-off font-feature-clig-off font-feature-calt-off text-decoration-none text-strikethrough-none\">\u00a0choisie suite \u00e0 l\u2019appel d\u2019offre, devient\u00a0<strong>obligatoire<\/strong><\/span><span class=\"a_GcMg font-feature-liga-off font-feature-clig-off font-feature-calt-off text-decoration-none text-strikethrough-none\"><strong>*<\/strong>.<\/span><\/li>\n<li>La mise en place\u00a0<strong>dans les acad\u00e9mies\u00a0<\/strong>de cette PSC obligatoire<strong>\u00a0<\/strong>suit\u00a0<strong><strong>un calendrier pr\u00e9cis. <\/strong><\/strong>En Bretagne, les d\u00e9marches seront \u00e0 effectuer :\n<ul>\n<li>entre la mi-novembre 2025 et d\u00e9but janvier 2026 pour la plupart des personnels ;<\/li>\n<li>d\u00e9but janvier pour les personnels de direction et d&rsquo;inspection ;<\/li>\n<li>fin f\u00e9vrier pour les personnels pay\u00e9s par les EPLE et GRETA.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>La proc\u00e9dure de changement de mutuelle\u00a0<strong>s\u2019appliquera \u00e0 tou\u00b7tes \u00e0 compter du 1<sup>er<\/sup>\u00a0mai 2026<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>R\u00e9ponses de l\u2019administration et de la MGEN<\/strong><br \/>\nLa MGEN est joignable via un num\u00e9ro vert (3676) et le Minist\u00e8re propose\u00a0<a href=\"https:\/\/www.education.gouv.fr\/la-protection-sociale-complementaire-pour-les-personnels-de-l-education-nationale-de-l-enseignement-325214#edugouv-summary-item-5\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">une FAQ<\/a>\u00a0pour r\u00e9pondre \u00e0 certaines questions, notamment les d\u00e9rogations.<\/p>\n<h2><strong>L\u2019essentiel \u00e0 retenir\u00a0:<\/strong><\/h2>\n<h3>Surveiller r\u00e9guli\u00e8rement votre boite mail acad\u00e9mique !<\/h3>\n<ul>\n<li>Toutes les informations et liens n\u00e9cessaires transiteront par cette\u00a0<strong>boite mail (prenom.nom@ac-rennes.fr)<\/strong><\/li>\n<li>L\u2019affiliation s\u2019effectue exclusivement en mode digital via les liens transmis<\/li>\n<li><strong>Si les personnels ne font pas part de leurs choix<\/strong>, iels seront automatiquement bascul\u00e9\u00b7es \u2013 d\u00e8s le 1er mai 2026 \u2013 sur la\u00a0<strong>couverture minimale MGEN<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Cr\u00e9ation du compte Ameli<\/h3>\n<p>Les adh\u00e9rent\u00b7es actuel\u00b7le de la MGEN doivent cr\u00e9er un compte sur la plateforme de gestion de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale : <a href=\"https:\/\/www.ameli.fr\/\">Ameli<\/a>. Avant de se lancer dans l&rsquo;op\u00e9ration, il faut mettre \u00e0 jour sa carte vitale dans une pharmacie et vous munir de votre relev\u00e9 d\u2019identit\u00e9 bancaire (RIB).<\/p>\n<p>Les \u00e9checs de cr\u00e9ation que vous rencontrerez peut-\u00eatre semblent \u00eatre li\u00e9s \u00e0 un bug informatique d\u00fb \u00e0 un flux massif de demandes, d&rsquo;o\u00f9 les blocages et messages d\u2019erreur rencontr\u00e9s.<br \/>\n\u00c0 noter : en cas de blocage lors de la cr\u00e9ation du compte Ameli, la MGEN n\u2019a aucun moyen d\u2019intervenir, car le probl\u00e8me d\u00e9pend enti\u00e8rement de la plateforme Ameli.<\/p>\n<p>Les d\u00e9marches sont \u00e0 faire ind\u00e9pendamment de l&rsquo;affiliation Sant\u00e9 \u00e0 la PSC. Mais la MGEN continuera bien \u00e0 assurer la gestion de la S\u00e9curit\u00e9 sociale pour les agent\u00b7es du minist\u00e8re, c&rsquo;est bien elle qui g\u00e9rera les comptes Ameli des agent\u00b7es \u00c9ducation. <strong>Il y aura deux interfaces<\/strong> (Ameli pour les remboursements s\u00e9cu), MGEN pour la mutuelle, ce qui est beaucoup moins pratique et int\u00e9ressant pour les agent\u00b7es. <strong>Le transfert vers la mutuelle se fera malgr\u00e9 tout automatiquement<\/strong> et devrait \u00eatre en gestion courante absolument sans effet pour les coll\u00e8gues.<\/p>\n<h3>Une fen\u00eatre de 21 jours \u00e0 garder en t\u00eate !<\/h3>\n<p>\u00c0 partir du mail re\u00e7u individuellement, les personnels disposeront de <strong>21 jours pour<\/strong>\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>choisir un niveau de protection<\/strong>,<\/li>\n<li><strong>transmettre les donn\u00e9es administratives<\/strong>\u00a0(autres affiliations de la famille, des ayant-droits\u2026),<\/li>\n<li><strong>poser les d\u00e9rogations<\/strong>, ou\u00a0<strong>fixer le calendrier\u00a0<\/strong>en fonction de la date de r\u00e9siliation de sa \u00ab mutuelle \u00bb actuelle. En effet, certains organismes imposent un d\u00e9lai.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>La PSC s\u2019appliquera \u00e0 compter du 1<sup>er<\/sup>\u00a0mai 2026 :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>soit au niveau minimal (appel\u00e9 \u00ab socle \u00bb) en cas de non transmission des donn\u00e9es n\u00e9cessaires<\/li>\n<li>soit au niveau choisi : socle, option 1 ou option 2<\/li>\n<\/ul>\n<p>Il est n\u00e9anmoins annonc\u00e9 que\u00a0<strong>les agents pourront modifier leur affiliation \u00e0 tout moment<\/strong><\/p>\n<h3>D\u00e9marches de r\u00e9siliation de la mutuelle actuelle<\/h3>\n<p>Ce sont les personnels qui doivent contacter leur <strong>organisme de PSC pour la r\u00e9siliation.<\/strong><br \/>\n<strong>Si la mutuelle impose un d\u00e9lai de r\u00e9siliation<\/strong>, il faut en transmettre l\u2019attestation d\u00e8s que possible et id\u00e9alement dans le d\u00e9lai des 21 jours.<br \/>\nLa MGEN et le MEN pr\u00e9voient d\u2019accepter un d\u00e9lai jusqu\u2019au 31 d\u00e9cembre 2026 maximum.<\/p>\n<h3>*Les d\u00e9rogations\/dispenses<\/h3>\n<p>Elles sont\u00a0<strong>possibles mais limit\u00e9es au cas o\u00f9 l\u2019on est couvert\u00b7e par la PSC obligatoire d\u2019un\u00b7e conjoint\u00b7e<\/strong>. Une attestation sur l\u2019honneur devrait suffire : elle est \u00e0 fournir dans les 21 jours.<\/p>\n<p><em>Des incertitudes demeurent : &#8211; Faudra-t-il fournir cette attestation du\u00b7de la conjoint\u00b7e chaque ann\u00e9e ? &#8211; En cas de rupture, l&rsquo;adh\u00e9sion MGEN sera-t-elle rapidement possible ?<\/em><\/p>\n<p>La PSC obligatoire est li\u00e9e au contrat principal. Le\u00a0<strong>contrat secondaire ou accessoire ne peut pas \u00eatre un motif de d\u00e9rogation<\/strong>\u00a0\u00e0 l\u2019adh\u00e9sion MGEN.<\/p>\n<p>Celles et ceux qui ont\u00a0<strong>la CMU<\/strong>\u00a0la conservent.<\/p>\n<h3>Et la pr\u00e9voyance ?<\/h3>\n<p>Pour le moment, le contrat est sans pr\u00e9voyance (alors que si vous \u00eates d\u00e9j\u00e0 \u00e0 la MGEN, votre contrat en pr\u00e9voyait automatiquement une). Le contrat collectif en Pr\u00e9voyance qui prendra effet le 1er mai 2026 a \u00e9t\u00e9 attribu\u00e9 \u00e0 un groupement MGEN \/ CNP \/ MAGE. Pour rappel, ce contrat est facultatif et donnera lieu \u00e0 une participation forfaitaire de seulement 7\u20ac par l&#8217;employeur.<\/p>\n<h3>Infos suppl\u00e9mentaires<\/h3>\n<ul>\n<li>Le montant de la cotisation est fonction de la r\u00e9mun\u00e9ration (et non pas de l\u2019\u00e2ge).<\/li>\n<li>Le site de la MGEN propose\u00a0<a href=\"https:\/\/www.estimer-ma-cotisation-psc-sante.mgen.fr\/simulateur?m=m666rt9y\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>une estimation du montant de la cotisation<\/strong>\u00a0via une simulation<\/a><\/li>\n<li><strong>Pr\u00e9l\u00e8vement direct<\/strong>\u00a0sur le\u00a0 salaire pour la partie socle.<\/li>\n<li><strong>Pr\u00e9l\u00e8vement sur le compte bancaire<\/strong>\u00a0pour les options.<\/li>\n<li>Il sera possible de prolonger cette\u00a0<strong>PSC \u00e0 la retraite<\/strong>, mais\u00a0<strong>sans participation de l\u2019employeur<\/strong>.<\/li>\n<li>Il n\u2019y a\u00a0<strong>pas d\u2019information explicite sur une possibilit\u00e9 de sur-assurance<\/strong>, c\u2019est-\u00e0-dire le fait de prendre une deuxi\u00e8me PSC. \u00c0 priori, ce n\u2019est pas interdit.<\/li>\n<li>Au del\u00e0 de cette PSC-Sant\u00e9 pourra s\u2019ajouter une pr\u00e9voyance facultative.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>La CGT revendique<\/h2>\n<ul>\n<li>La hausse de la participation employeur \u00e0 70 %<\/li>\n<li>L&rsquo;int\u00e9gration de l&rsquo;option 1 dans le panier de soin de base<\/li>\n<li>Le d\u00e9plafonnement de l&rsquo;assiette des revenus pour faire contribuer tous les hauts salaires \u00e0 la solidarit\u00e9<\/li>\n<li>La suppression de la part forfaitaire agent pour un maximum de solidarit\u00e9<\/li>\n<li><strong>Et plus que jamais : le 100% s\u00e9cu !<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>La sant\u00e9 n&rsquo;est pas une marchandise et doit sortir du march\u00e9.<\/p>\n<p>L&rsquo;ensemble des risques doit \u00eatre couvert via la S\u00e9curit\u00e9 Sociale, gr\u00e2ce aux cotisations sociales. Nous restons fid\u00e8les \u00e0 l&rsquo;h\u00e9ritage du CNR qui a su b\u00e2tir un syst\u00e8me de solidarit\u00e9 dans une \u00e9conomie exsangue et au sortir de la guerre.<\/p>\n<h3>\u00c0 l&rsquo;heure o\u00f9 les profits explosent, la solidarit\u00e9 est facile \u00e0 financer !<\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Une n\u00e9gociation entre les syndicats de la Fonction publique et  [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6334,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[106,102,81],"tags":[],"class_list":["post-6324","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites","category-droits","category-sante-au-travail"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.bretagne.cgteduc.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Infos_PSC.png","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bretagne.cgteduc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6324","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bretagne.cgteduc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bretagne.cgteduc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bretagne.cgteduc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bretagne.cgteduc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6324"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/www.bretagne.cgteduc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6324\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6337,"href":"https:\/\/www.bretagne.cgteduc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6324\/revisions\/6337"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bretagne.cgteduc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6334"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bretagne.cgteduc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6324"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bretagne.cgteduc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6324"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bretagne.cgteduc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6324"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}