{"id":5618,"date":"2024-10-08T18:02:11","date_gmt":"2024-10-08T16:02:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bretagne.cgteduc.fr\/?p=5618"},"modified":"2024-10-09T14:23:28","modified_gmt":"2024-10-09T12:23:28","slug":"revalorisation-ifse-des-itrf-toujours-des-exclusions","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bretagne.cgteduc.fr\/index.php\/2024\/10\/08\/revalorisation-ifse-des-itrf-toujours-des-exclusions\/","title":{"rendered":"Revalorisation IFSE des ITRF : toujours des exclusions !"},"content":{"rendered":"

\u00c0 compter du 1er janvier 2024, l\u2019indemnit\u00e9 de fonctions, de suj\u00e9tions et d\u2019expertise (IFSE) des personnels informaticiens de la fili\u00e8re ITRF va \u00eatre revaloris\u00e9e.<\/p>\n

Selon, le rectorat, les objectifs et modalit\u00e9s de mise en \u0153uvre de la mesure de revalorisation de l\u2019IFSE en 2024 sont de \u00ab\u00a0poursuivre la revalorisation de la r\u00e9mun\u00e9ration des informaticiens titulaires pour faire face aux enjeux d\u2019attractivit\u00e9 et de fid\u00e9lisation de la fili\u00e8re et de consolider la convergence indemnitaire au sein des r\u00e9gions acad\u00e9miques<\/i>.\u00a0\u00bb L\u2019enveloppe financi\u00e8re accord\u00e9e au minist\u00e8re au titre de 2024 permet de poursuivre la revalorisation indemnitaire qui devrait arriver sur la paye d’octobre 2024 avec effet r\u00e9troactif au 1er janvier 2024.<\/span><\/p>\n

La mesure comporte deux volets :
\n1) Une revalorisation forfaitaire de l\u2019IFSE d\u00e9finie par corps<\/strong> vers\u00e9e \u00e0 tous les personnels informaticiens du corps concern\u00e9, quelques
\nsoient leur grade, leur groupe de fonctions et leur service d\u2019affectation.
\n2) Une enveloppe compl\u00e9mentaire visant \u00e0 permettre d\u2019une part, d\u2019ajuster le montant d\u2019IFSE selon les fonctions occup\u00e9es<\/strong> et, d\u2019autre
\npart, lorsque cela est n\u00e9cessaire, d\u2019harmoniser les attributions d\u2019IFSE au sein de la r\u00e9gion.<\/strong><\/p>\n

Pour la CGT \u00c9duc’action Bretagne, cette mesure, <\/b>m\u00eame si elle fait du bien aux coll\u00e8gues qui vont en b\u00e9n\u00e9ficier<\/span>, pose probl\u00e8me. <\/b>Une fois de plus la non-attractivit\u00e9 des m\u00e9tiers au sein du minist\u00e8re est r\u00e9gl\u00e9e \u00e0 coup de primes et non de hausse salariale : ce sont nos futures pensions qui continuent de maigrir ! Par ailleurs, en ne revalorisant que les personnels des services informatique, le minist\u00e8re aggrave les in\u00e9galit\u00e9s en n\u00e9gligeant les BAP \u00e0 pr\u00e9dominance f\u00e9minine.<\/span> <\/span><\/p>\n

Pour toutes ces raisons, la CGT \u00c9duc’action revendique des augmentations du point d’indice et la mise en place de nouvelles grilles avec un v\u00e9ritable d\u00e9roulement de carri\u00e8re pour TOUS les personnels<\/span><\/strong><\/p>\n

Selon les chiffres du rectorat, le gain moyen par corps serait le suivant :<\/p>\n<\/div>\n

\n\n\n\n\n\n
Corps<\/th>\nIGR<\/th>\nIGE<\/th>\nASI<\/th>\nTECH<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Gain annuel moyen<\/td>\n900 \u20ac<\/td>\n800 \u20ac<\/td>\n700 \u20ac<\/td>\n600 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

D\u00e9tail de la mesure de revalorisation 2024 par corps et par grade<\/h1><\/div>

TECHNICIEN\u00b7NES<\/h4>\n<\/div>\n
\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
<\/th>\nMontant annuel IFSE
\nau 01\/01\/2023<\/th>\n		Montant annuel IFSE
\n\u00e0 compter du 01\/01\/2024<\/th>\n		% moyen de
\nr\u00e9\u00e9valuation<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Groupe 1<\/strong><\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
TECH CE<\/td>\n10 460<\/td>\n11 060<\/td>\n5.7%<\/td>\n<\/tr>\n
TECH CS<\/td>\n10 400<\/td>\n11 000<\/td>\n5.7%<\/td>\n<\/tr>\n
TECH CN<\/td>\n10 340<\/td>\n10 940<\/td>\n5.8%<\/td>\n<\/tr>\n
GROUPE 2<\/strong><\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
TECH CE<\/td>\n10 148<\/td>\n10 748<\/td>\n5.9%<\/td>\n<\/tr>\n
TECH CS<\/td>\n10 088<\/td>\n10 688<\/td>\n5.9%<\/td>\n<\/tr>\n
TECH CN<\/td>\n10 028<\/td>\n10 628<\/td>\n5.9%<\/td>\n<\/tr>\n
GROUPE 3<\/strong><\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
TECH CE<\/td>\n9 836<\/td>\n10 436<\/td>\n6.1%<\/td>\n<\/tr>\n
TECH CS<\/td>\n9 776<\/td>\n10 376<\/td>\n6.1%<\/td>\n<\/tr>\n
TECH CN<\/td>\n9 716<\/td>\n10 316<\/td>\n6.1%<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

ASSISTANT\u00b7ES ING\u00c9NIEUR\u00b7ES<\/h4>\n<\/div>\n
\n\n\n\n\n\n\n\n\n
<\/th>\n\n

Montant annuel IFSE
\nau 01\/01\/2023<\/p>\n<\/th>\n

Montant annuel IFSE
\n\u00e0 compter du 01\/01\/2024<\/th>\n		\n

% moyen de r\u00e9\u00e9valuation<\/p>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n

Groupe 1<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
ASI<\/td>\n11 580<\/td>\n12 280<\/td>\n6%<\/td>\n<\/tr>\n
Groupe 2<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
ASI<\/td>\n10 776<\/td>\n11 476<\/td>\n6.4%<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

ING\u00c9NIEUR\u00b7ES D’\u00c9TUDES<\/h4>\n<\/div>\n
\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
<\/th>\nMontant annuel IFSE au 01\/01\/2023<\/th>\nMontant annuel IFSE \u00e0 compter du 01\/01\/2024<\/th>\n% moyen de r\u00e9\u00e9valuation<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Groupe 1<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
IGE HC<\/td>\n16 568<\/td>\n17 418<\/td>\n5.1%<\/td>\n<\/tr>\n
IGE CN<\/td>\n15 320<\/td>\n16 170<\/td>\n5.5%<\/td>\n<\/tr>\n
Groupe 2<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
IGE HC<\/td>\n14 912<\/td>\n15 712<\/td>\n5.3%<\/td>\n<\/tr>\n
IGE CN<\/td>\n13 676<\/td>\n14 476<\/td>\n5.8%<\/td>\n<\/tr>\n
Groupe 3<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
IGE HC<\/td>\n13 784<\/td>\n14 534<\/td>\n5.4%<\/td>\n<\/tr>\n
IGE CN<\/td>\n12 536<\/td>\n13 286<\/td>\n5.9%<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

ING\u00c9NIEUR\u00b7ES DE RECHERCHE<\/h4>\n<\/div>\n
\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
<\/th>\nMontant annuel IFSE
\nau 01\/01\/2023<\/th>\n		Montant annuel IFSE
\n\u00e0 compter du 01\/01\/2024<\/th>\n		% moyen de r\u00e9\u00e9valuation<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Groupe 1<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
IGR HC<\/td>\n28 556<\/td>\n29 506<\/td>\n3.3%<\/td>\n<\/tr>\n
IGR<\/td>\n26 744<\/td>\n27 694<\/td>\n3.5%<\/td>\n<\/tr>\n
Groupe 2<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
IGR HC 2A<\/td>\n\u00a024 560<\/td>\n25 460<\/td>\n3.6%<\/td>\n<\/tr>\n
IGR 2A<\/td>\n\u00a022 748<\/td>\n23 648<\/td>\n3.9%<\/td>\n<\/tr>\n
IGR HC 2B<\/td>\n\u00a024 044<\/td>\n24 944<\/td>\n3.7%<\/td>\n<\/tr>\n
IGR 2B<\/td>\n\u00a022 232<\/td>\n\u00a023 132<\/td>\n4%<\/td>\n<\/tr>\n
Groupe 3<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
IGR HC<\/td>\n\u00a023 684<\/td>\n\u00a024 534<\/td>\n3.6%<\/td>\n<\/tr>\n
IGR CN<\/td>\n\u00a031 872<\/td>\n\u00a022 722<\/td>\n3.9%<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":5627,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[102,1],"tags":[],"class_list":["post-5618","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-droits","category-non-classe"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.bretagne.cgteduc.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/IFSE_ITRF_V2.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bretagne.cgteduc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5618","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bretagne.cgteduc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bretagne.cgteduc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bretagne.cgteduc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bretagne.cgteduc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5618"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.bretagne.cgteduc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5618\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5628,"href":"https:\/\/www.bretagne.cgteduc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5618\/revisions\/5628"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bretagne.cgteduc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5627"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bretagne.cgteduc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5618"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bretagne.cgteduc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5618"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bretagne.cgteduc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5618"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}